«Калькалист»: Израиль — страна циничных инноваций
Бум технологических старт-апов, который переживает Израиль, — не повод для радости или гордости, напротив — многие эксперты видят в нем тревожное явление, симптом общего нездоровья экономики и общества, пишет журналист и культуролог Шай Асприл в пятничном приложении к экономической газете «Калькалист».Около 50,000 молодых израильтян, примерно четверть тех, кто работает в сфере высоких технологий, заняты в старт-апах или являются их основателями. По приблизительным оценкам, в стране сейчас действуют около 3 тысяч фирм, пытающихся продвинуть на рынок ту или иную новую идею в области компьютерных технологий, причем в последние два года рост старт-апов резко ускорился: в 2012 году появилось более 900 новых фирм, за первые 9 месяцев 2013 года родились еще 724.Проблема в том, что этот взрывной рост «инноваций» вызван не внезапным всплеском творческой изобретательской энергии, а безнадежной ситуацией, в которой оказалось молодое поколение израильтян, в сочетании с переменами в общественной системе ценностей, пишет Асприл.Один из крупнейших израильских специалистов по оценке новых инициатив и поиску финансирования для них говорит, что типичный израильский старт-ап наших дней — это не инициатива молодого изобретателя, решившего рискнуть материальным благополучием ради реализации своей любимой идеи. По его наблюдениям, молодых основателей инновационных фирм в наши дни вдохновляет другая мечта — нащупать «золотую жилу» в виде какого-нибудь очередного приложения для смартфона и «стать миллионером к 30 годам», разом избавившись от всех жизненных проблем, с которыми приходится ежедневно вести борьбу его сверстникам. Этот эксперт, называющий себя «частью этой циничной индустрии», беседовал с Асприлом на условиях анонимности и дал весьма нелестную оценку качеству «инноваций», с которыми ему приходится иметь делоДругие собеседники журналиста также сетовали, что «лучшие умы» молодого поколения израильтян, стремясь только к быстрому обогащению, занимаются ерундой, разрабатывая дурацкие приложения или способы агрессивной рекламы. Профессор Дор Фруман, основатель «Интел Исраэль», жаловался, что новая «культура денег, развлечений и спорта» покорила сердца молодого поколения, и продукция старт-апов в большинстве своем «сомнительна».Эксперты в области венчурных инвестиций, культурологи и предприниматели назвали в разговорах с журналистом несколько главных причин нынешнего «бума старт-апов». Помимо уже упомянутого сдвига в системе ценностей и новых технологических возможностей, разрастанию старт-апов способствует рост числа венчурных фондов, готовых вкладывать деньги в рискованные предприятия. Теперь такого рода инвестициями занимаются даже бизнесмены, ничего не понимающие в новых технологиях, но готовые рискнуть немалыми деньгами в надежде на крупный выигрыш. Именно такие инвесторы надувают израильский «пузырь старт-апов», — цитирует автор статьи слова Жака Бенковски, владельца американского венчурного фонда. Бенковски и другие эксперты предвидят, что «праздник жизни» не сможет продолжаться долго: инвесторы, потеряв деньги, будут вести себя осторожнее.Насколько велики шансы израильских старт-апов осуществить мечту и действительно заработать большие деньги? За последние 10 лет крупного денежного успеха удалось добиться 2% таких компаний: 100 инновационных фирм нашли покупателей, готовых заплатить за них более 100 миллионов долларов, еще 40 фирм не проданы, но оцениваются суммами такого масштаба. Однако таких результатов добились, по большей части, немногие специалисты по продвижению старт-апов, у среднего израильского компьютерщика-предпринимателя шансы стать мультимиллионером не выше, чем у средней 16-летней девушки — шансы стать поп-звездой мирового уровня.Крупные компании жалуются, что из-за «лихорадки старт-апов» им трудно найти хороших работников — все таланты уходят в «свободное плавание» и не желают работать на других. Даже бывший старт-ап Waze, одна из самых успешных израильских фирм, не в состоянии найти специалистов, ее директор Ноам Бардин пожаловался в разговоре с «Калькалист», что у него в компании остаются незаполненными 40 вакансий.
Бум технологических старт-апов, который переживает Израиль, — не повод для радости или гордости, напротив — многие эксперты видят в нем тревожное явление, симптом общего нездоровья экономики и общества, пишет журналист и культуролог Шай Асприл в пятничном приложении к экономической газете «Калькалист».Около 50,000 молодых израильтян, примерно четверть тех, кто работает в сфере высоких технологий, заняты в старт-апах или являются их основателями. По приблизительным оценкам, в стране сейчас действуют около 3 тысяч фирм, пытающихся продвинуть на рынок ту или иную новую идею в области компьютерных технологий, причем в последние два года рост старт-апов резко ускорился: в 2012 году появилось более 900 новых фирм, за первые 9 месяцев 2013 года родились еще 724.Проблема в том, что этот взрывной рост «инноваций» вызван не внезапным всплеском творческой изобретательской энергии, а безнадежной ситуацией, в которой оказалось молодое поколение израильтян, в сочетании с переменами в общественной системе ценностей, пишет Асприл.Один из крупнейших израильских специалистов по оценке новых инициатив и поиску финансирования для них говорит, что типичный израильский старт-ап наших дней — это не инициатива молодого изобретателя, решившего рискнуть материальным благополучием ради реализации своей любимой идеи. По его наблюдениям, молодых основателей инновационных фирм в наши дни вдохновляет другая мечта — нащупать «золотую жилу» в виде какого-нибудь очередного приложения для смартфона и «стать миллионером к 30 годам», разом избавившись от всех жизненных проблем, с которыми приходится ежедневно вести борьбу его сверстникам. Этот эксперт, называющий себя «частью этой циничной индустрии», беседовал с Асприлом на условиях анонимности и дал весьма нелестную оценку качеству «инноваций», с которыми ему приходится иметь делоДругие собеседники журналиста также сетовали, что «лучшие умы» молодого поколения израильтян, стремясь только к быстрому обогащению, занимаются ерундой, разрабатывая дурацкие приложения или способы агрессивной рекламы. Профессор Дор Фруман, основатель «Интел Исраэль», жаловался, что новая «культура денег, развлечений и спорта» покорила сердца молодого поколения, и продукция старт-апов в большинстве своем «сомнительна».Эксперты в области венчурных инвестиций, культурологи и предприниматели назвали в разговорах с журналистом несколько главных причин нынешнего «бума старт-апов». Помимо уже упомянутого сдвига в системе ценностей и новых технологических возможностей, разрастанию старт-апов способствует рост числа венчурных фондов, готовых вкладывать деньги в рискованные предприятия. Теперь такого рода инвестициями занимаются даже бизнесмены, ничего не понимающие в новых технологиях, но готовые рискнуть немалыми деньгами в надежде на крупный выигрыш. Именно такие инвесторы надувают израильский «пузырь старт-апов», — цитирует автор статьи слова Жака Бенковски, владельца американского венчурного фонда. Бенковски и другие эксперты предвидят, что «праздник жизни» не сможет продолжаться долго: инвесторы, потеряв деньги, будут вести себя осторожнее.Насколько велики шансы израильских старт-апов осуществить мечту и действительно заработать большие деньги? За последние 10 лет крупного денежного успеха удалось добиться 2% таких компаний: 100 инновационных фирм нашли покупателей, готовых заплатить за них более 100 миллионов долларов, еще 40 фирм не проданы, но оцениваются суммами такого масштаба. Однако таких результатов добились, по большей части, немногие специалисты по продвижению старт-апов, у среднего израильского компьютерщика-предпринимателя шансы стать мультимиллионером не выше, чем у средней 16-летней девушки — шансы стать поп-звездой мирового уровня.Крупные компании жалуются, что из-за «лихорадки старт-апов» им трудно найти хороших работников — все таланты уходят в «свободное плавание» и не желают работать на других. Даже бывший старт-ап Waze, одна из самых успешных израильских фирм, не в состоянии найти специалистов, ее директор Ноам Бардин пожаловался в разговоре с «Калькалист», что у него в компании остаются незаполненными 40 вакансий.
