Для русскоязычных израильтян самое важное в вопросе трудоустройства не работа по специальности, и не престижная должность, а высокая зарплата. Так считают 52% выходцев из бывшего Союза, которые репатриировались в Израиль в 2002-2011 годах. 37% назвали главным приоритетом в сфере трудоустройства работу по специальности, 16% - получение престижной должности. Среди различных категорий репатриантов высокая зарплата является главной целью в работе лишь для "русских". Для выходцев из Франции и стран Латинской Америки самое большое значение имеет интеграция в коллективе (50% и 35% соответственно), а для репатриантов из англоязычных стран и Эфиопии – работа по специальности (40% и 58%). Такие данные содержатся в обширном исследовании, проведенном Институтом "Геокартография" по заказу министерства абсорбции. Оно проводилось в течение января-марта текущего года и его результаты преданы огласке в четверг, 24 мая.
В целом, среди выходцев из бывшего Союза самый высокий процент трудоустроенных - 75%, среди англоязычных репатриантов – 68%, а среди выходцев из Эфиопии – лишь 59%. Однако большинство "русских" работает не по специальности – 54%. Кроме того, выходцы из бывшего Союза лидируют среди репатриантов в целом по количеству людей (55%), считающих, что их нынешняя работа не соответствует уровню образования и профессиональным навыкам (на 2-м месте по этому показателю находятся выходцы из испаноговорящих стран - 39%). Несмотря на это, 47% "русских" уже не заинтересованы менять место работы или сферу деятельности.
54% выходцев из бывшего Союза отмечают, что владеют ивритом в достаточной мере с точки зрения требований их нынешней работы. Еще 24% считают свои познания в государственном языке лишь частично отвечающими данным требованиям. По первому из этих двух показателей к "русским" приближаются только испаноговорящие репатрианты – 52% из них считают, что овладели ивритом в достаточной мере для своего места работы.
67.6% выходцев из бывшего Союза считают, что им требуется повысить уровень знаний или профнавыков в различных сферах. Среди таковых выделяются: информатика и точные науки (13.4%), гуманитарные науки (12.2%), медицина (10.5%), бухгалтерское дело (10.2%).
76% русскоязычных респондентов отмечают, что им необходима та или иная помощь государства в сфере трудоустройства. 43% нуждаются в такой поддержке с целью повышения знания английского языка, 42% - повышения профессионального уровня, 34% - собственно в поиске работы, 31% - в повышении уровня знаний по пользованию компьютером, столько же – в подготовке к собеседованию (при приеме на работу), 30% - в составлении резюме.
Игорь Гантман
Подробности: http://izrus.co.il/obshina/article/2012-05-24/18014.html#ixzz1vrp4Mr2t
В целом, среди выходцев из бывшего Союза самый высокий процент трудоустроенных - 75%, среди англоязычных репатриантов – 68%, а среди выходцев из Эфиопии – лишь 59%. Однако большинство "русских" работает не по специальности – 54%. Кроме того, выходцы из бывшего Союза лидируют среди репатриантов в целом по количеству людей (55%), считающих, что их нынешняя работа не соответствует уровню образования и профессиональным навыкам (на 2-м месте по этому показателю находятся выходцы из испаноговорящих стран - 39%). Несмотря на это, 47% "русских" уже не заинтересованы менять место работы или сферу деятельности.
54% выходцев из бывшего Союза отмечают, что владеют ивритом в достаточной мере с точки зрения требований их нынешней работы. Еще 24% считают свои познания в государственном языке лишь частично отвечающими данным требованиям. По первому из этих двух показателей к "русским" приближаются только испаноговорящие репатрианты – 52% из них считают, что овладели ивритом в достаточной мере для своего места работы.
67.6% выходцев из бывшего Союза считают, что им требуется повысить уровень знаний или профнавыков в различных сферах. Среди таковых выделяются: информатика и точные науки (13.4%), гуманитарные науки (12.2%), медицина (10.5%), бухгалтерское дело (10.2%).
76% русскоязычных респондентов отмечают, что им необходима та или иная помощь государства в сфере трудоустройства. 43% нуждаются в такой поддержке с целью повышения знания английского языка, 42% - повышения профессионального уровня, 34% - собственно в поиске работы, 31% - в повышении уровня знаний по пользованию компьютером, столько же – в подготовке к собеседованию (при приеме на работу), 30% - в составлении резюме.
Игорь Гантман
Подробности: http://izrus.co.il/obshina/article/2012-05-24/18014.html#ixzz1vrp4Mr2t
