Руководство Израильской электрической компании предложило работникам в возрасте 55-64 лет до 1 июля текущего года определиться, намерены ли они принять предложение о досрочном уходе на пенсию на улучшенных условиях.

В рамках утвержденной правительством реформы ушедшие на досрочную пенсию получат 1.200 шекелей к расчетной зарплате для пенсии, а также 20% надбавки к компенсации за увольнение. На текущий момент в компании 6.200 сотрудников указанной возрастной категории из штата в 12 тысяч сотрудников. По окончании реформы штат сотрудников должен сократиться до 9 тысяч человек. Стоимость досрочного ухода работника на пенсию оценивается в 1,3-1,5 миллиона шекелей, однако экономия на его зарплате окупает данный шаг в течение четырех лет.