Два израильских пенсионных фонда изменят правила игры на рынке пенсионных услуг. Они предложат привлекательные условия своим клиентам, что позволит тем заметно увеличить размер будущей пенсии. В отдельных случаях можно добиться ее увеличения на две тысячи шекелей, сообщает "Калькалист".
Министерство финансов начинает серьезную реформу на рынке пенсионных услуг, объявив о том, что два пенсионных фонда, выигравших гостендер, "Хельман-Алдоби" и "Мейтав Даш", станут "фондами по умолчанию".
Они на протяжении десяти лет предоставят своим клиентам, а также тем, кто захочет к ним присоединиться, существенную скидку при уплате комиссионных за управление счетом.
Так, "Хелман-Алдоби" предложит комиссионные в размере 0,001% от общей суммы и 1,49% от ежемесячных взносов. "Мейтав-Даш" будет взимать 0,01% комиссионных от общих накоплений и 1,31% от текущих поступлений.
Для сравнения, традиционные пенсионные фонды не настроены делать скидки своим клиентам с невысокой зарплатой, и, соответственно, относительно малыми отчислениями в пенсионный фонд, а потому требуют 0,5% от общей накопленной суммы и до 6% от ежемесячных вкладов, что является потолком, установленным государством, и больше этого пенсионные фонды взимать не имеют права. Разница, как говорится, налицо.
"Мейтав Даш" начнет свою работу в ноябре нынешнего года. Каждый работник, работодатель которого не озаботится выбором пенсионного фонда для него, автоматически будет зачислен в один из двух "фондов по умолчанию". Разумеется, перейти в них может также каждый желающий клиент другого пенсионного фонда.
Стоит ожидать, что остальным пенсионным фондам, берущим относительно высокие комиссионные со своих клиентов, нововведение вряд ли понравится, потому что они начнут их терять. А потому стоит ожидать, что договориться о лучших условиях со своим пенсионным фондом будет легче.
Впрочем, в этих фондах утверждают, что иногда выгоднее платить более высокие комиссионные, но зато в фонде, прибыльность которого выше и расходы перекрываются доходами.
Экономическое издание "Калькалист" провело собственное исследование, опираясь на официальные данные Минфина о прибыльности пенсионных фондов за последние пять лет, которая в среднем составила 5,5% в год.
При этом "Мейтав Даш" приносил в среднем 5,59% ежегодно, а "Хельман-Алдоби" — 4,31%. Однако в последнем нет "общей" программы для всех возрастов, и она изначально применяет так называемую "чилийскую модель", подразумевающую дифференцированную инвестиционную программу для своих клиентов, в зависимости от возраста — средства более молодых клиентов вкладываются в более рискованные программы, способные потенциально принести более высокую прибыль, а деньги тех, кто приближается к пенсионному порогу — уже в более стабильные и предсказуемые, но с меньшей прибыльностью. В результате "Хелман-Алдоби" в своей программе, которая более всего близка "общей" программе других пенсионных фондов, принесла своим вкладчикам 5,1% годовых.
При этом "Мейтав Даш" принесла своим вкладчикам большую прибыль, чем такой "традиционный" пенсионный фонд, как "Макефет" компании "Мигдаль", который является вторым по размеру в стране — он за последнюю пятилетку приносил в среднем 5,51%.
Самую высокую прибыльность на рынке показал пенсионный фонд "Харэль" — в среднем 6,09% ежегодно.
Журналисты подсчитали, какую пенсию получит гипотетический 30-летний мужчина с зарплатой в 10 тысяч шекелей, если он всю жизнь — до 67 лет — останется в одном и том же пенсионном фонде, его зарплата никак не изменится, а прибыльность пенсионных фондов останется на том же уровне. Сравнивались "традиционные" фонды с максимально разрешенными комиссионными с "фондами по умолчанию", предлагающими очень низкие комиссионные.
Подсчеты показали, что выгоднее всего быть вкладчиком "Мейтав Даш". При указанных условиях при выходе на пенсию они будут получать 12.511 шекелей ежемесячно.
На втором месте — "Харэль": 11.643 шекелей (то есть на 868 шекелей меньше каждый месяц). На третьем "Мивтахим" — 11.433 шекеля, на четвертом "Клаль" — 11.427 шекелей.
"Хельман-Алдоби" — только на пятом месте: 11.087 шекелей в месяц, и это подтверждает тезис "традиционных" пенсионных фондов о том, что прибыльность играет важную роль. Однако речь идет о грубом обобщении, потому что, повторим, "Хелман-Алдоби" работает по более современной "чилийской модели", защищающей деньги будущих пенсионеров. А потому низкие комиссионные все равно играют очень важную роль.
В Министерстве финансов полагают, что проводимая им реформа и большое число вкладчиков, которые предпочтут "фонды по умолчанию", вынудят "традиционные" фонды значительно понизить взимаемые ими комиссионные, что окажет благотворное влияние на весь рынок пенсионных услуг — наподобие того, что произошло пять лет назад на рынке сотовой связи с появлением нескольких более дешевых операторов.
Впрочем, пенсионные фонды вряд ли захотят расстаться со своими деньгами, а потому в ближайшие недели они привлекут аналитиков, чтобы те разубеждали израильтян переходить в "фонды по умолчанию".
"Мейтав Даш" начнет привлекать вкладчиков с ноября, а в "Хелман-Алдоби" объявили, что снизят комиссионные немедленно — еще до того, как реформа Минфина официально вступит в силу.
Министерство финансов начинает серьезную реформу на рынке пенсионных услуг, объявив о том, что два пенсионных фонда, выигравших гостендер, "Хельман-Алдоби" и "Мейтав Даш", станут "фондами по умолчанию".
Они на протяжении десяти лет предоставят своим клиентам, а также тем, кто захочет к ним присоединиться, существенную скидку при уплате комиссионных за управление счетом.
Так, "Хелман-Алдоби" предложит комиссионные в размере 0,001% от общей суммы и 1,49% от ежемесячных взносов. "Мейтав-Даш" будет взимать 0,01% комиссионных от общих накоплений и 1,31% от текущих поступлений.
Для сравнения, традиционные пенсионные фонды не настроены делать скидки своим клиентам с невысокой зарплатой, и, соответственно, относительно малыми отчислениями в пенсионный фонд, а потому требуют 0,5% от общей накопленной суммы и до 6% от ежемесячных вкладов, что является потолком, установленным государством, и больше этого пенсионные фонды взимать не имеют права. Разница, как говорится, налицо.
"Мейтав Даш" начнет свою работу в ноябре нынешнего года. Каждый работник, работодатель которого не озаботится выбором пенсионного фонда для него, автоматически будет зачислен в один из двух "фондов по умолчанию". Разумеется, перейти в них может также каждый желающий клиент другого пенсионного фонда.
Стоит ожидать, что остальным пенсионным фондам, берущим относительно высокие комиссионные со своих клиентов, нововведение вряд ли понравится, потому что они начнут их терять. А потому стоит ожидать, что договориться о лучших условиях со своим пенсионным фондом будет легче.
Впрочем, в этих фондах утверждают, что иногда выгоднее платить более высокие комиссионные, но зато в фонде, прибыльность которого выше и расходы перекрываются доходами.
Экономическое издание "Калькалист" провело собственное исследование, опираясь на официальные данные Минфина о прибыльности пенсионных фондов за последние пять лет, которая в среднем составила 5,5% в год.
При этом "Мейтав Даш" приносил в среднем 5,59% ежегодно, а "Хельман-Алдоби" — 4,31%. Однако в последнем нет "общей" программы для всех возрастов, и она изначально применяет так называемую "чилийскую модель", подразумевающую дифференцированную инвестиционную программу для своих клиентов, в зависимости от возраста — средства более молодых клиентов вкладываются в более рискованные программы, способные потенциально принести более высокую прибыль, а деньги тех, кто приближается к пенсионному порогу — уже в более стабильные и предсказуемые, но с меньшей прибыльностью. В результате "Хелман-Алдоби" в своей программе, которая более всего близка "общей" программе других пенсионных фондов, принесла своим вкладчикам 5,1% годовых.
При этом "Мейтав Даш" принесла своим вкладчикам большую прибыль, чем такой "традиционный" пенсионный фонд, как "Макефет" компании "Мигдаль", который является вторым по размеру в стране — он за последнюю пятилетку приносил в среднем 5,51%.
Самую высокую прибыльность на рынке показал пенсионный фонд "Харэль" — в среднем 6,09% ежегодно.
Журналисты подсчитали, какую пенсию получит гипотетический 30-летний мужчина с зарплатой в 10 тысяч шекелей, если он всю жизнь — до 67 лет — останется в одном и том же пенсионном фонде, его зарплата никак не изменится, а прибыльность пенсионных фондов останется на том же уровне. Сравнивались "традиционные" фонды с максимально разрешенными комиссионными с "фондами по умолчанию", предлагающими очень низкие комиссионные.
Подсчеты показали, что выгоднее всего быть вкладчиком "Мейтав Даш". При указанных условиях при выходе на пенсию они будут получать 12.511 шекелей ежемесячно.
На втором месте — "Харэль": 11.643 шекелей (то есть на 868 шекелей меньше каждый месяц). На третьем "Мивтахим" — 11.433 шекеля, на четвертом "Клаль" — 11.427 шекелей.
"Хельман-Алдоби" — только на пятом месте: 11.087 шекелей в месяц, и это подтверждает тезис "традиционных" пенсионных фондов о том, что прибыльность играет важную роль. Однако речь идет о грубом обобщении, потому что, повторим, "Хелман-Алдоби" работает по более современной "чилийской модели", защищающей деньги будущих пенсионеров. А потому низкие комиссионные все равно играют очень важную роль.
В Министерстве финансов полагают, что проводимая им реформа и большое число вкладчиков, которые предпочтут "фонды по умолчанию", вынудят "традиционные" фонды значительно понизить взимаемые ими комиссионные, что окажет благотворное влияние на весь рынок пенсионных услуг — наподобие того, что произошло пять лет назад на рынке сотовой связи с появлением нескольких более дешевых операторов.
Впрочем, пенсионные фонды вряд ли захотят расстаться со своими деньгами, а потому в ближайшие недели они привлекут аналитиков, чтобы те разубеждали израильтян переходить в "фонды по умолчанию".
"Мейтав Даш" начнет привлекать вкладчиков с ноября, а в "Хелман-Алдоби" объявили, что снизят комиссионные немедленно — еще до того, как реформа Минфина официально вступит в силу.
