Уволенная работница зала торжеств «Давид а-мелех» в Реховоте ведет войну против дирекции. По словам женщины, конфликт начался после того, как она попросила одного из работников зала не курить в ее присутствии, так как она беременная.
В тот же день она получила письмо об увольнении, в котором речь шла о сокращении штатов.
У женщины оказался боевой характер, и она наняла адвоката, который послал дирекции зала письмо с требованием вернуть ее на работу ввиду незаконности увольнения.
Ее вернули, но уже через неделю уволили снова с формулировкой «ввиду неудовлетворительного исполнения обязанностей».

Представитель зала торжеств объяснил адвокату, что и в первый раз увольнение было вызвано плохой работой женщины, а не сокращением штатов. «Мы просто не хотели обижать ее», так он объяснил ситуацию.

В письме дирекции также сказано, что она начала скандалить с коллегами и не сообщила на работе вовремя о своей беременности. Первое упоминание о беременности прозвучало в письме ее адвоката в дирекцию.

В конце концов дело попало в суд.

Суд счел, что зал торжеств не доказал, что увольнение женщины не связано с ее беременностью, а обвинения в непрофессионализме не подтверждаются.

В результате суд постановил выплатить уволенной незаконно работнице 98336 шекелей в качестве возмещения за проработанные годы, возмещение за преждевременное увольнение, заработную плату за последний месяц, а также 7 тысяч судебных издержек.

Адвокат истца назвал приговор прецедентным.