Несчастные случаи, к сожалению, время от времени происходят в нашей жизни – независимо от того, хотим мы этого или нет. Но во многих ситуациях можно не только свести неприятные последствия к минимуму, но и получить солидную денежную выплату.

Давайте разберемся, как действовать, если несчастный случай произошел на работе. Что является несчастным случаем на работе? В первую очередь необходимо определиться с терминологией. Израильское законодательство (раздел 79 закона о Национальном страховании) определяет несчастный случай на производстве, как вред, нанесенный сотруднику во время работы. Но следует учитывать, что данное определение трактуется достаточно широко. Так, например, травма, полученная по дороге к рабочему месту или при возвращении с работы, может быть признана несчастным случаем, произошедшим во время осуществления трудовой деятельности. Что необходимо сделать для того, чтобы вам выплатили компенсацию? Чтобы полностью реализовать свои права на получение компенсации, важно вовремя обратиться к адвокату, специализирующемуся в данной области, для составления эффективного плана действий. От того, насколько грамотно составлена претензия и собраны необходимые доказательства и сопутствующие документы, зависит сумма денежной выплаты. Так, если речь идет о компенсации за травму, полученную на рабочем месте, следует прежде всего доказать наличие причинно-следственной связи между выполняемыми обязанностями и произошедшим несчастным случаем, а также тот факт, что вред здоровью пострадавшего был нанесен из-за действий, выполняемых в рамках рабочих обязанностей.