Только 1.3% принятых на работу в Израиле в прошлом году были в возрасте 45+
По данным министерства экономики, лишь 10,500 из 800 тысяч работников, принятых на работу в Израиле в прошлом году, были в возрасте 45+. Это составляет всего 1.3% и свидетельствует о явной дискриминации граждан в зрелом возрасте.
Среди 37.6 тысяч опрошенных предпринимателей 12,5 тысяч сообщили, что у них в фирмах ухудшилось положение "старых" работников. При этом работники в возрасте 45+ составляют 37.8% от общего числа работающих. Работодатели признают, что дискриминация по возрасту начинается у мужчин с 50 лет, а у женщин с 47-ми.