«Фейсбук» вывозит израильские мозги
Корпорация «Фейсбук» начала интенсивную вербовку израильских программистов: лучшим молодым специалистам предлагают соблазнительную зарплату и пакет субсидий для переезда в США, сообщает Калькалист. В последние полтора месяца представители «Фейсбук» провели в Израиле десятки интервью с молодыми программистами.
С 1 апреля в США начинается выдача рабочих виз H1B для иностранных специалистов в области хай-тека. Квота на ввоз таких специалистов составляет 65,000 в год, и в прошлом году она была исчерпана всего за три недели. Накануне начала нового сезона не только «Фейсбук», но и многие другие американские компании начали искать квалифицированные кадры в Израиле.
Особым спросом в США пользуются те, кто служил в технологических подразделениях ЦАХАЛа и в разведке. Американским компаниям выгоднее вывозить специалистов в США, нежели открывать филиалы в Израиле, так как там работодатель платит за каждого работника налоги в размере 10% от его зарплаты, тогда как в нашей стране к зарплате приходится добавлять еще 30% налогов, поясняет «Калькалист».
Зарплата, которую предлагают молодым израильским программистам, не так высока — на 10-20% больше того, что они могут получить здесь. Однако налоги в Калифорнии ниже, и прожить на такую зарплату намного проще, чем в Израиле.
Директора израильских компаний жалуются, что сохранить хорошего программист крайне сложно — их «переманивают в момент». Американские фирмы очень ценят израильских специалистов и ведут настоящую «охоту» за ними.
Корпорация «Фейсбук» начала интенсивную вербовку израильских программистов: лучшим молодым специалистам предлагают соблазнительную зарплату и пакет субсидий для переезда в США, сообщает Калькалист. В последние полтора месяца представители «Фейсбук» провели в Израиле десятки интервью с молодыми программистами.
С 1 апреля в США начинается выдача рабочих виз H1B для иностранных специалистов в области хай-тека. Квота на ввоз таких специалистов составляет 65,000 в год, и в прошлом году она была исчерпана всего за три недели. Накануне начала нового сезона не только «Фейсбук», но и многие другие американские компании начали искать квалифицированные кадры в Израиле.
Особым спросом в США пользуются те, кто служил в технологических подразделениях ЦАХАЛа и в разведке. Американским компаниям выгоднее вывозить специалистов в США, нежели открывать филиалы в Израиле, так как там работодатель платит за каждого работника налоги в размере 10% от его зарплаты, тогда как в нашей стране к зарплате приходится добавлять еще 30% налогов, поясняет «Калькалист».
Зарплата, которую предлагают молодым израильским программистам, не так высока — на 10-20% больше того, что они могут получить здесь. Однако налоги в Калифорнии ниже, и прожить на такую зарплату намного проще, чем в Израиле.
Директора израильских компаний жалуются, что сохранить хорошего программист крайне сложно — их «переманивают в момент». Американские фирмы очень ценят израильских специалистов и ведут настоящую «охоту» за ними.
