Банк Израиля: израильтяне работают много, а производят мало
Банк Израиля опубликовал отрывок из своего годового отчета на 2012 год, который будет опубликован в ближайшее время. Основные положения отчета, имеющего название «Производительность труда в Израиле в международной перспективе».
— Израильская производительность труда на 24% ниже, чем в среднем в странах ОЭСР (OECD). Кроме того, темп роста производительности труда в 1995-2011 был ниже, чем в среднем в ОЭСР.
— С 2000 по 2011 год уровень инвестиций в Израиле был одним из самых низких в развитых странах, это может объяснить примерно половину из величины разрыва в производительности труда между Израилем и другими странами ОЭСР. В Израиле низкий уровень инвестиций во всех отраслях, кроме промышленности, которая характеризуется сильной внешней конкуренцией и требует поэтому от компаний усваивать технологии из-за рубежа.
— Другие факторы, которые могли бы объяснить отставание Израиля в производительности в сравнении с развитыми странами: относительно высокое число отработанных часов на одного работника, невысокий в среднем трудовой опыт и низкая конкурентность бизнес-среды.
Число отработанных часов в неделю на одного работника в Израиле сравнительно высоко — 37,1, тогда как в среднем по странам ОЭСР — 33,6 часа в неделю.
Банк Израиля опубликовал отрывок из своего годового отчета на 2012 год, который будет опубликован в ближайшее время. Основные положения отчета, имеющего название «Производительность труда в Израиле в международной перспективе».
— Израильская производительность труда на 24% ниже, чем в среднем в странах ОЭСР (OECD). Кроме того, темп роста производительности труда в 1995-2011 был ниже, чем в среднем в ОЭСР.
— С 2000 по 2011 год уровень инвестиций в Израиле был одним из самых низких в развитых странах, это может объяснить примерно половину из величины разрыва в производительности труда между Израилем и другими странами ОЭСР. В Израиле низкий уровень инвестиций во всех отраслях, кроме промышленности, которая характеризуется сильной внешней конкуренцией и требует поэтому от компаний усваивать технологии из-за рубежа.
— Другие факторы, которые могли бы объяснить отставание Израиля в производительности в сравнении с развитыми странами: относительно высокое число отработанных часов на одного работника, невысокий в среднем трудовой опыт и низкая конкурентность бизнес-среды.
Число отработанных часов в неделю на одного работника в Израиле сравнительно высоко — 37,1, тогда как в среднем по странам ОЭСР — 33,6 часа в неделю.