[ Скрыть ]
ВЫСОКО ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПРОФЕССИИ!
Получить предложения по профессиональной подготовке ведущих учебных центров Израиля
Израильская кумовщина: от 42% до 26% персонала крупных госпредприятий — родственники
Государственные предприятия пронизаны кумовщиной и их работники получают чрезвычайно раздутые зарплаты и бонусы. Согласно данным отчета, опубликованного сегодня Управлением государственных компаний, 42% работников Ашдодского порта являются родственниками. Связаны родственными узами 33% трудящихся «Рафаэля», ведущего предприятия оборонного комплекса. Это относится к 27% работников Электрической компании и 26% Хайфского порта. На этом фоне непотизм (кумовщина) в Железнодорожная компания выглядит скромно — там всего 3% родственников. А в компании «Нетивей Исраэль», компании транспортных инфраструктур, таковых нет вовсе.В последней также наибольшая доля женщин — 55%. В водной компании «Мекорот» их всего 22%, в «Хеврат Хашмаль» 20%, и меньше всего впускают женщин в свой «мужской элитный клуб» портовики: в Ашдоде их 9,9% и в Хайфе 12,6%.С 2011 года число работников эфиопского происхождения на крупных госпредприятиях увеличилось на 80%, но их по-прежнему очень мало. В «Хеврат Хашмаль 1,3%, в «Ракевет Исраэль» 1,1%, в Хайфском порту 0,2%, а в «Нетивей Исраэль» нет совсем.Арабы составляют 20,1% населения Израиля, на рынке труда их 11,4% но в государственных компаниях их всего 1,35%. Больше всего в «Ракевет Исраэль» — 2,2%, в «Хеврат Хашмаль» — 1,3%, а в порту смешанного города Хайфы всего 1,9%.В 2013-2015 гг. на работу в «Ракевет Исраэль» были приняты на работу 392 человека, что составляет 13,9% персонала. Это самое большое число принятых на работу в госпредприятиях. Самые закрытые для новичков предприятия — «Хеврат Хашмаль» и морские порты. Это понятно: туда попадают в основном родственники старых работников. В Ашдоде за эти годы штат увеличился на 6%, в Хайфе упал на 5,7%, а в Электрической компании упал на 6%.Наконец, в госкомпаниях самые высокие зарплаты и бонусы. Лоцман в Хайфском порту зарабатывает 78200 в месяц. Это больше, чем зарплата директора «Хеврат Хашмаль» (74500), но меньше чем у директора «Рафаэля» (100 тысяч).В среднем бонусы работников «Хеврат Хашмаль» составляют в год 116 тысяч шекелей. В «Рафаэле» — 141,500шек., в Ашдодском порту 82 тысячи.
Источник - news.israelinfo.co.il


medua.info
Рейтинг@Mail.ru