Депутаты обсудят закон, который не исполняется шесть лет
Закон о продвижении женщин на рабочем месте был принят еще в 2008 году, однако с тех пор он не исполнялся.
10 сентября, парламентская комиссия по статусу женщины при участии министра экономики Нафтали Беннета, чье ведомство ответственно за реализацию данного закона, вновь его обсудит.
Задержка реализации закона о продвижении женщин на рабочем месте связана с отсутствием распоряжений, которые должно выпустить министерство экономики (ранее именовавшееся министерством труда, промышленности и торговли).
Парламентская комиссия по статусу женщины соберется сегодня на внеочередное заседание, чтобы окончательно принять решение о реализации этого закона. Для выработки критериев министерства даже создан общественный совет, во главе которого стоит бывшая судья Далья Дорнер.
Следует отметить, что сам законопроект довольно аморфный, что и затруднило его реализацию. Цель закона – изменить бизнес-культуру и привести в соответствие рабочие места для работающих родителей в целом и для женщин в частности. В законе говорится о дотациях, наградах и дополнительных стимулах работодателям, которые задействуют в своем бизнесе работающих родителей.
Работодатели, желающие получить дотации, будут обязаны предоставить данные о соответствии рабочих мест работающим родителям. Таким работодателям в первую очередь обещано имиджевое преимущество.
«Несмотря на то что закон о продвижении женщин на рабочем месте был принят еще в 2008 году, он был похоронен и не созрел до реализации, так как никто не позаботился о его воплощении. Утверждение критериев приведет к переменам в сознании важности обязанности государства привести в соответствие рабочие места для женщин в частности и для родителей в целом», - заявила председатель комиссии по статусу женщин депутат Ализа Лави (Еш атид).
Закон о продвижении женщин на рабочем месте был принят еще в 2008 году, однако с тех пор он не исполнялся.
10 сентября, парламентская комиссия по статусу женщины при участии министра экономики Нафтали Беннета, чье ведомство ответственно за реализацию данного закона, вновь его обсудит.
Задержка реализации закона о продвижении женщин на рабочем месте связана с отсутствием распоряжений, которые должно выпустить министерство экономики (ранее именовавшееся министерством труда, промышленности и торговли).
Парламентская комиссия по статусу женщины соберется сегодня на внеочередное заседание, чтобы окончательно принять решение о реализации этого закона. Для выработки критериев министерства даже создан общественный совет, во главе которого стоит бывшая судья Далья Дорнер.
Следует отметить, что сам законопроект довольно аморфный, что и затруднило его реализацию. Цель закона – изменить бизнес-культуру и привести в соответствие рабочие места для работающих родителей в целом и для женщин в частности. В законе говорится о дотациях, наградах и дополнительных стимулах работодателям, которые задействуют в своем бизнесе работающих родителей.
Работодатели, желающие получить дотации, будут обязаны предоставить данные о соответствии рабочих мест работающим родителям. Таким работодателям в первую очередь обещано имиджевое преимущество.
«Несмотря на то что закон о продвижении женщин на рабочем месте был принят еще в 2008 году, он был похоронен и не созрел до реализации, так как никто не позаботился о его воплощении. Утверждение критериев приведет к переменам в сознании важности обязанности государства привести в соответствие рабочие места для женщин в частности и для родителей в целом», - заявила председатель комиссии по статусу женщин депутат Ализа Лави (Еш атид).
